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Rodolfo Rodrigues REPORTAGEM Quem são os clubes com mais títulos nacionais e internacionais no século 21 A temporada 2022 começou com dois novos campeões: o Atlético-MG, vencedor da Supercopa do Brasil, e o Palmeiras, campeão da Recopa Sul-Americana. Vencedor de três títulos em 2021 (
Veja os 25 maiores times do Brasil: 25 - América de Natal Foto: Augusto Ratis/AGIF O primeiro da lista é o América de Natal que soma 4300 pontos. Os títulos considerados são os 36 campeonatos potiguares, uma Série D e uma Copa do Nordeste. 24 - CSA Foto: Celio Junior/AGIF O CSA soma 4520 pontos no ranking.
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O Flamengo manteve a liderança estabelecida no ano passado, com 17.054 pontos. Campeão da Libertadores, o Palmeiras também permaneceu na mesma posição do ranking de 2021, no segundo lugar. Maior campeão do país neste ano, o Atlético-MG saltou da nona posição, em 2021, para o terceiro lugar no ranking de 2022.
Trem (98) - 684 Ypiranga-AP (156) - 314 Santos -AP (190) - 183 Santana (235) - 30 Manaus (52) - 2.336 Amazonas (66) - 1.300 Fast (134) - 383 Princesa do Solimões (136) - 380 Nacional-AM (150) - 345 São Raimundo-AM (159) - 304 Penarol-AM (174) - 231 Bahia (13) - 10.158 Vitória (28) - 5.200 Juazeirense (63) - 1.451 Jacuipense (68) - 1.248
Sabemos que hora extra, nos termos da CLT, é toda hora trabalhada excedente a carga horária prevista por lei na funções do empregado. A carga horária para a maioria dos trabalhadores é de 44 horas semanais, logo, qualquer hora praticada acima disso é considerada hora extra.
As horas extras recebidas habitualmente (e o seu adicional) integram o salário do trabalhador para todos os fins. Ou seja, repercutem nas parcelas trabalhistas (13º salário, férias com 1/3, FGTS, aviso-prévio, etc.) e nas parcelas previdenciárias (no salário de contribuição).
A incorporação de horas-extras na remuneração ocorre quando se considera que as horas-extras deixam de ser uma prestação excepcional e passam a integrar a remuneração do trabalhador. Assim, quaisquer benefícios, gratificações e demais decorrências desse vencimento considerarão os valores pagos em horas-extras.
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Em suma, as horas extras não se incorporam ao salário. Elas são uma compensação adicional paga apenas quando o empregado trabalha além de sua jornada normal de trabalho. Contudo, as horas extras têm impacto em outras parcelas do salário e devem ser calculadas e pagas corretamente para garantir o cumprimento dos direitos do trabalhador.
O DSR está previsto no artigo 67 da CLT, que garante a todo empregado o direito a "um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte".
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